アンドナップの求人情報

一人ひとりに合わせた育成プログラムで、2年デビューを目指せます。

私たちは、アシスタント期間＝準備期間ではなく、夢に向かって進むための大切な「成長の時間」だと考えています。
だからこそ、誰かと同じではなく、「あなたに合わせたカリキュラム」で、無理なく・最短でスタイリストデビューを目指せる仕組みを整えています。

デビューまでは平均2年を目標に、個々のペースに合わせて柔軟にカリキュラムを設計。
「こうなりたい」「こんな技術を学びたい」――そんな一人ひとりの想いにしっかり耳を傾け、進む道を一緒に描いていきます。

また、外部講習への参加も積極的に応援！
費用補助などもあり、学びたい気持ちを会社がしっかりサポートします。

さらに、髪質改善の専門講師を務めるオーナーが在籍。
最先端の知識と技術を、現場でじっくり学べる環境も、当社の大きな魅力です。

「やりたい」をあきらめない。
「なりたい」を一緒に叶える。
そんな育成環境が、あなたの背中を押します。

【ミッション：私たちの存在意義】
髪を通して、心と人生に前向きな変化を届ける。
私たちは、髪の美しさを通じてお客様の毎日を豊かにし、美容師一人ひとりが自分らしく輝ける場所をつくります。

【ビジョン：目指す未来】
美容師が誇りを持って働ける未来をつくる。
確かな技術、温かな人間関係、安心して働ける環境を整え、スタッフとともに成長し、地域に長く愛されるサロンを目指します。

【バリュー：大切にする価値観】
1. 一人ひとりの「なりたい」を叶える美容を
お客様の髪質や悩みに寄り添い、感動体験を提供します。
2. 共に学び、共に成長する仲間であること
スタッフ同士が切磋琢磨し、教育や挑戦を楽しめる環境を大切にします。
3. 安心して長く働ける職場づくり
ライフスタイルや人生の変化に対応できる、柔軟で心地よい職場をつくります。
4. 地域と人をつなぐ、記憶に残るサロンへ
地域に根ざし、美容を通じて人の心に残る存在を目指します。

当社では、毎月「営業しない日。」という特別な日を設けています。
この日は、あえてお客様対応をお休みし、スタッフ同士のコミュニケーションやスキルアップのために使っています。

内容は毎回さまざま。
歓迎会や送別会、忘年会や納涼会などのイベントはもちろん、店舗全体でのミーティング、技術の練習会、さらには外部講師を招いた講習会など、仲間と成長できる時間を大切にしています。

特長は「すべて営業時間内」「すべて会社負担」で行うということ。
だから、無理に時間を作る必要も、プライベートに食い込むことも、金銭的な負担も一切ありません。

「人間関係が自然に深まる」
「スキルが磨ける」
「会社がちゃんと成長を支えてくれる」

そんな実感を持てる、“働きやすさ”と“やりがい”の両立が、ここにはあります。

こんにちは！スタッフの齋藤　愛美です。

うちのお店は、結婚や出産など、ライフステージの変化に合わせて時間・曜日を調整できるのがすごくありがたいポイントです。実際に、ママ美容師もたくさん在籍していて、パート勤務でも無理なく続けられています。

あとは、スタッフ同士の雰囲気がとってもよくて、みんなでBBQをしたりして、すごく楽しいんです（笑）。
働く環境も常に良くなるように工夫してくれていて、私たちの声にもちゃんと耳を傾けてくれるんですよ。

スタイルチェンジも、スタッフ同士で気軽にやり合えたりして、お互い刺激になります！

お店自体は4席だけ（ヘア部門）の小さな空間ですが、その分とてもアットホームで、お客様もリラックスして過ごしてくださっています。「男性でも入りやすい雰囲気ですね」なんてお声をいただくことも多いです。

おかげさまで、幅広い世代の方にご来店いただいています。年代問わず、いろんな方との出会いがあるのも、このお店の魅力のひとつだと思います。

新宮　ゆな

分からないことがあってもすぐに相談できる環境で、先輩たちはいつも優しく丁寧に教えてくれます。

外部の勉強会や講習会に参加する際には会社から補助が出るので、「もっと学びたい」という気持ちも安心して行動に移せます。

髪質改善に力を入れているサロンですが、自分の興味や得意分野にもチャレンジさせてもらえるので、毎日の仕事にやりがいを感じています。

勤務中にドリンクを自由に飲めるのも、実は嬉しいポイントのひとつ。
日々の働きやすさと成長できる環境がしっかり整っています。