HairSalon美遊人の美容師求人情報

「経営者になる」という夢を見つけ、20 歳で事務職員から美容師へ転職しました。
夢の実現に向けて様々な出会いや業種経験を積みながら、皆様のご支援により35 歳でヘアーサロン美遊人を開
業し、5 年後に雇用環境の充実と、更なる事業展開を見据え法人化し「株式会社美遊人グループ」を2018 年6
月に設立しました。
末永く安心して働ける環境や独立して長期的なサロン運営が出来るよう支援する環境を日々アップデートしており、この12 年間で5 名の独立開業者を輩出しております。

【現在の取組みと今後のビジョン】
❶地方でも稼げる美容師になる為の支援
地方は今後ますます人口減少の状況となり、顧客の獲得がより厳しい環境になると予測します。
美遊人では、「魚を与える」のではなく、「魚の釣り方」を伝授します。つまり、美容師を安定して続けていくためには、自分自身の手で、自分のファンを創出しなくてはいけません。その為のスキル（技術・知識・接客・営業）を余すことなく伝授し、この厳しい環境で生き残れるだけでなく、美容を通じて物心共に豊かな人生を手に入れて頂けるよう支援致します。また、スタッフのやりがい創出として、会津若松市、喜多方市、郡山市などを視野に今後、支店展開をして、自身が学んだスキルを最大限に発揮できるステージの用意をしたいと考えております。

❷スタッフの経済面と老後資金の擁護
実は、僕自身、過去に債務整理の経験がある一人です。その経験から財務に対する知識の重要性が高まり、現在
の経営に活きております。その為、スタッフには安心して仕事に取り組めるよう、休業補償制度や退職金制度を全て会社負担で用意しております。

❸働き方のパーソナライズ化
美容師の離職率は高いです。その理由は、賃金体制と年間休日の少なさと考えます。現在、美遊人では店舗は週
休2 日制、夏季休暇や年末年始休暇を含めると年間休日100 日を越えます。また、ママさん美容師は週休3 日制や、勤続5 年以上で短時間正社員制度（時給換算1,500 円～2,000 円）など、スタッフ一人一人のライフスタイルにマッチした働き方で運営しております。
給与制度も、稼ぎたい思考、ライフワークバランス思考など様々な価値観の方に合わせた内容を用意しております。

株式会社美遊人グループ 代表取締役　薄 文克

ヘアサロンから「エイジングケアサロン」とコンセプトをチェンジいたしました。
それに伴い、弊社ではヘアメニューは勿論のことそれ以外のトータルビューティーメニューの施術も行っていまます。
これにより、お客様はヘアだけの来店ではなくそれ以外の来店動機も生まれました。
その結果、お客様の中には月に4回も来店いただく方も複数いらっしゃいます。
美容は好きだけど、どうしても美容師の道を続けられなかった方がいらっしゃれば必ず弊社ではその続ける道を選択できると思います。

仕事をしていくうえで、ライフスタイルの変化は起きると思います。勿論仕事を更に向上させる結果になったりすることもあると思いますが、事実制限もかかる事もあると思います。
その結果が退職をよぎることは理想ではないと思います。
弊社では複数の雇用形態を設けています。
実際にそのような葛藤で悩まれている方がいらっしゃればお気軽にご相談ください。

弊社の財産は働いてくれているスタッフです。
そのスタッフがより働きやすくなるような環境を常に考えアップデートしています。
オーナーメッセージでも記載がありますが、退職金制度の導入や、特別な休暇制度（生理休暇など）など働く上での不安を無くすような取組を実施しています。
また、そのスタッフの家族の支えが合ってなりたっていると思います。
そのため、家族を交えた社員旅行なども企画して家族も安心、理解していただけるような職場を目指しています。

弊社では教育を大切にしています。また現在働いているスタッフの中にもいますが、少しブランクがあり、美容師に戻りたくても技術やお客様への入客時のコミュニケーションの不安などを解消すべく、月1回の相モデルでの技術と接客のチェックを行っています。
どうしてもベテランになればなるほど、チェックを怠ってきます。また人に伝えることを辞めてしまうと言語がが出来ず、所謂「見て覚える」という旧体系の美容室の教育になります。
上記の定期チェックを行うこといにより、教える側のスキルアップにつながるとも考えています。

「美容と健康で地域社会をより元気に」をミッションに真のプロとして「地域社会から必要とされる会社・サロン」の実現に日々取り組み現在に至っております。

どんなに便利でハイテクな時代になろうとも、地域社会や会社の発展は全て「人」ありきです。

「人」と「人」の関わり方は不偏で「心」と「心」の通い合いです。

Q1.入社のキッカケ、経緯

子育て中 美容師をお休みしていた頃、会津坂下町に美容室を独立オープンする方がいると紹介頂いたのが 社長、美遊人との出逢いでした。ブランクがあり、悩んでいた私に「目の前の生活に追われず、本当にやりたいことをやれる人生をバックアップしたい。」と。
この一言から入社、美容師の再スタートを決意しました。

Q2.入社前と入社後で「美容師人生」は変わりましたか？

週休二日の体制で働かせていただき、家庭、仕事のメリハリをつけながらお母さんでも美容師を諦めなくてよかった！と思います。
職場の方の理解、家族に応援があってこその今、お客様に寄り添っていける環境に感謝し、結果としてお返しすることが使命と感じます。

Q3.これからの展望。これから「美容師」としての「生き方」「働き方」人生の「夢・目標」

これからもHairSalon美遊人、グループを支える一員であり、一緒に働く方と共存して行きたいと思っています。

Q1.入社のキッカケ、経緯

元々は、主人が薄社長と知り合いで、美遊人へお客様として通わせていただいていました。
当時の私は出産、育児もあり、美容師を休職しておりましたが、子どもの小学校入学を機に美容師への復帰をしたいと思っていたところ、声を掛けてくださったことがきっかけで入社となりました。

Q2.入社前と入社後で「美容師人生」は変わりましたか？

お客様へ感謝の気持ちを大事にしている美遊人グループに入社し、お客様にどうご満足していただけるかを考え、会話やお客様の表情から求めているものをキャッチし、お一人お一人と向き合えるような自分になりました。

Q3.これからの展望。これから「美容師」としての「生き方」「働き方」人生の「夢・目標」

一人一人のお客様に寄り添い長くお付き合いをさせていただける美容師・アイリストになりたいです。