iii hair＆eyelashの美容師求人情報

◆小さな気遣いができる人
例えばお店の床に落ちているゴミを見つけた時に、見てみぬふりが出来ない人など。その場所を快適な場所にするための小さな心配り・気配りができる人を歓迎します。

◆一体感を持って仕事ができる人
スタッフ同士お互いを尊重しているので仲が良いです。プライベートで一緒に食事に行くこともあるほど。協調性のある方なら、きっとすぐに私たちの“輪”の中に馴染めるはずです。

東京での外部研修や、SNSで人気の美容師を講師に招いて行う臨店講習など新しいスキルを学べる機会がたくさん！
年2回、シュウウエムラのカラー・メイクを学ぶトレンドセミナーを実施しているので、メイクに合わせたカラー提案などにも活かせます。
メイクや着付けも定期的に勉強会を開催しているので、幅広く学べます。

iii（スリー）は、ヘアもアイラッシュも、メニューが充実しており、福島県初導入/AI骨格イメージ診断ができるビューティフィッターが在籍していたり、まつげエクステ・まつげパーマ（パリジェンヌラッシュリフト）、アイブロウなどメニューも豊富。

また、いわきで唯一のデザインキープラッシュの導入サロンで、デザインキープラッシュ認定講師も在籍。集客に力を入れているので、入客の心配はありません！
安心して施術に集中できる環境です。

ヘアだけでなく、アイラッシュなど習得したい方のためにも、幅広い技術を学べる環境もあります。
ブランクのある方、経験の浅い方、未経験の方も技術講習があるから安心してご応募ください！

子育てをしながら働くママ美容師も在籍しています。
年齢問わずスタッフは仲良し♪良好な人間関係、充実の待遇、稼げる環境があります。
だからこそ、スタッフの定着率がとっても高いです！
予約状況を見て営業中の練習もできるので、ブランクからの復帰も安心◎短時間正社員もOKです。
働き方は相談して決めましょう

◆Belle vague（ベルヴァーグ）とは…
福島県いわき市を中心に、コンセプトの異なる11のサロンを運営する会社です。（2026年2月現在）

・BEWAVE（ビーウェイブ）
・CHESS（チェス）
・Unille（ユニル）
・neul（ヌル）
・Gate（ゲート）
・iii（スリー）
・guleum（クルム）
・FLUNS（フランズ）
・Lek（レク）
・Olette（オレット）
・Lita（リタ）

◆店舗が増えた理由は「スタッフへの想い」
1店舗目となるBEWAVEがオープンしたのは、2014年4月。当初は店舗を増やすことは考えていませんでした。転機となったのは、1名のアシスタントスタッフを採用したこと。その子がスタイリストになったときに、サポートしてくれるアシスタントが必要だなと感じたんです。
スタッフが2名に増えたことでBEWAVEが手狭になり、2018年に2店舗目のオープンを決心。同じ年に法人化もしました。

現在運営する11サロンの内、3店舗はアイラッシュサロンを併設しています。アイラッシュを始めるきっかけになったのも、とあるスタッフがキッカケでした。その子は手荒れに悩み、美容師を辞めることも考えるほどだったんです。
それならアイラッシュという選択肢をつくってあげたらいいんじゃないか、と。
本当に自然な流れでアイラッシュ併設サロンのオープンが決まりました。

「スタッフが長く働き続けられるように」これがBelle vagueの原動力になっています。

スリーでヘアセットを主に担当しています。
ファッションやメイク、雰囲気に合わせた似合わせヘアアレンジが得意です◎
自分の得意な分野を活かせる環境と雰囲気がサロンにはあり、やりがいのある職場です。
ファッション、メイク、アニメ、楽器が趣味で、プライベートでも充実しています。
お客様と話すのがとても楽しく、充実したサロンワークができています。

社保はもちろん、賞与・退職金・手当など福利厚生が充実！月9日休みだからしっかり休め、仕事とプライベートの両立が叶います◎安心の待遇で、働きやすい環境が整っています。
免許取得を目指す方には、美容学校通信教育費は全額会社が負担しています。高校卒業後に入社し、働きながら通信で免許取得を目指すスタッフも在籍中！

有給休暇を使って、友人や家族と旅行に出かけたり、趣味の時間を満喫したり。リフレッシュできる環境が整っています。夏季・年末年始休暇はそれぞれ5日間あるので、公休も多いです。

20代〜30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。
子育て中のママさん美容師やパートさんも在籍しています。
各店舗4〜10名体制で在籍するスタッフの数は1店舗当たり6名です。
育児休暇を利用している男性スタッフもいますので、結婚や育児を経ても美容師を続けられる環境です！