hair craft Crispの美容師求人情報

北区にオープンして19年になりました。最初は3名からスタートし、ちょっとずつ成長して現在は7名になりました。美容師は、技術や知識も大事ですが、気配り・目配り・心配りも非常に大事ですよね。それを提供するには、もてなす側の美容師が心身ともに疲れていてはいけないと思っており、スタッフの生活があってこそ、サロンは成り立つと私は考えています。お客様にとってもスタッフにとっても、誰にとっても時間は平等で貴重なもの。美容師は大変な仕事ですが、Crispでは少しずつ良好な労働環境を整え、長く楽しく美容師を続けられるような職場環境と対応をとることで、Crispをご利用していただいているお客様にご満足いただけると考えています。

・スキルアップに必要なセミナー・講習会費は自店で半額負担
・練習に必要なカットウィッグは自店で全額負担、もしくは用意。
・国の訓練制度（キャリアアップ制度）の実施実績があるため教育カリキュラムに沿って技術を磨く事ができます。
・練習などは営業時間中に行うようにしています。
・２ヶ月に1回程度メーカーによる講習等を実施し技術・知識などを習得します。
・新卒の方はスタイリストまで早くて２年、遅くとも３年を目指し指導します。