neul（ヌル）の美容師求人情報

◆小さな気遣いができる人
例えばお店の床に落ちているゴミを見つけた時に、見てみぬふりが出来ない人など。その場所を快適な場所にするための小さな心配り・気配りができる人を歓迎します。

◆一体感を持って仕事ができる人
当サロンのスタッフはお互いを尊重しているので仲が良いです。プライベートで一緒に食事に行くこともあるほど。協調性のある方なら、きっとすぐに私たちの“輪”の中に馴染めるはずです。

東京での外部研修や、SNSで人気の美容師を講師に招いて行う臨店講習など新しいスキルを学べる機会がたくさん！
年2回、シュウウエムラのカラー・メイクを学ぶトレンドセミナーを実施しているので、メイクに合わせたカラー提案などにも活かせます。
メイクや着付けも定期的に勉強会を開催しているので、幅広く学べます。

入社後すぐに入客できて、集客には困らないことが魅力の一つ。入客した分しっかりと給与に反映されますが、最低保証給（月給25万円）もあるので安心です。将来、自分のお店を持ちたい人は、店長になったのち、独立も◎無理なく独立できるシステムが整っています！

◆Belle vague（ベルヴァーグ）とは…
福島県いわき市を中心に、コンセプトの異なる11のサロンを運営する会社です。（2026年2月現在）

・BEWAVE（ビーウェイブ）
・CHESS（チェス）
・Unille（ユニル）
・neul（ヌル）
・Gate（ゲート）
・iii（スリー）
・guleum（クルム）
・FLUNS（フランズ）
・Lek（レク）
・Olette（オレット）
・Lita（リタ）

◆店舗が増えた理由は「スタッフへの想い」
1店舗目となるBEWAVEがオープンしたのは、2014年4月。当初は店舗を増やすことは考えていませんでした。転機となったのは、1名のアシスタントスタッフを採用したこと。その子がスタイリストになったときに、サポートしてくれるアシスタントが必要だなと感じたんです。
スタッフが2名に増えたことでBEWAVEが手狭になり、2018年に2店舗目のオープンを決心。同じ年に法人化もしました。

現在運営する12サロンの内、3店舗はアイラッシュサロンを併設しています。アイラッシュを始めるきっかけになったのも、とあるスタッフがキッカケでした。その子は手荒れに悩み、美容師を辞めることも考えるほどだったんです。
それならアイラッシュという選択肢をつくってあげたらいいんじゃないか、と。
本当に自然な流れでアイラッシュ併設サロンのオープンが決まりました。

「スタッフが長く働き続けられるように」これがBelle vagueの原動力になっています。

neulでスタイリストをしています。
いわきエリアでハイトーンのカラーの指名率はかなり高いと自負しています。
ハイトーンでありながらもブリーチのダメージを極限まで減らせる真の価値を提供します。
年齢問わず、各世代のお客様を担当できて自分の経験を上げていける環境、職場です。

プライベートではヒトカラやサウナなど日々楽しめています。プライベートのインプットもサロンでのアウトプットに行かせているいい循環です。

有給休暇を使って、友人や家族と旅行に出かけたり、趣味の時間を満喫したり。
リフレッシュできる環境が整っています。
夏季・年末年始休暇はそれぞれ5日間あるので、公休も多いです。

20代・30代を中心に幅広い年齢層が活躍中。
子育て中のママやパートさんも在籍しています。
各店4～10名体制で、在籍するスタッフ数の平均は1店舗当たり6名です。育児休暇を利用している男性スタッフもいますので、結婚や育児を経ても美容師を続けられる環境です！